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快乐工作 幸福生活

发布日期:2014/11/28

快乐工作  幸福生活

云金集团开展“快乐工作、幸福生活、满意社区、和谐云金”专项工程打造幸福企业

集团党群部  李向开

      云金集团是云南黄金产业发展的龙头企业,曾荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国模范地勘单位”、“全国黄金行业先进集体”、“云南省劳动关系和谐企业”等荣誉称号。2014年,云金集团营业收入115亿元,位列中国黄金行业第7位、云南省百强企业第19位。近年来,随着企业生产规模逐步扩大、员工队伍逐年增加和产业布局逐渐延伸,生产矿山呈现出工作、学习和生活条件不适应员工的多元需求和矿山与周边地方老百姓关系有待改善现实情况。针对上述新情况和新问题,云金集团坚持以“为公司谋发展、为员工谋幸福、为社会谋和谐、为国家做贡献”为使命,在推动企业持续健康发展的同时自觉承担造福地方百姓的社会责任,打造幸福企业。
      2012年公司正式启动“快乐工作、幸福生活、满意社区、和谐云金”专项工程建设活动,专项工程分为两部分,一是开展“快乐工作、幸福生活”工程,主要通过改善矿山干部员工的生活、学习条件,提升员工幸福指数;二是开展“满意社区”工程,主要通过对矿山周边村寨捐资助学、帮助建设基础设施、吸收村民就业等措施提升周边老百姓对矿山生产的支持力度和满意度。专项工程建设两部分同步实施,积极构建“和谐云金”。

制定工程内容标准  促使活动有章可循

      制定 “快乐工作、幸福生活”专项工程建设活动12项内容和标准,分别是:员工住宿条件改善、运动条件改善、网络条件改善、学习条件改善、娱乐条件改善、餐饮条件改善、生活用水条件改善、工作环境改善、应急医疗改善、商品服务改善、探视条件改善、婚姻条件改善标准,每个方面的内容和标准均制定有详细具体的标准图表。以一类矿山为例,要求改善的条件和达到的标准为:
      ——员工住宿条件改善,规定不同职级员工住宿的房间面积、入住人数、家具家电配置等。普通员工两人安排一间宿舍,面积至少15平方米,配置床、书桌、椅子、电视机、电视柜,集中宿舍区域按人员数量配置1-3台洗衣机;
      ——运动条件改善,要求配置篮球场、排球和羽毛球综合场、乒乓球桌,室内运动场要求配置跑步机、拉力器等10种健身器材,室外运动场要求配置漫步机、揉推器等7种健身器材;
      ——网络条件改善,要求互联网通畅,矿山统一接入网络至宿舍区,下载速度办公区至少保障200kb/s、宿舍区至少100kb/s,原则上使用期限超过1年的宿舍区域必须接入网络;
      ——学习条件改善,设置大于100平方米的阅览室,配置超过5000册图书(其中专业书籍占70%、人文类书籍占20%、报刊杂志占10%),集团统一购买国内主流数据库账号,配置到各单位;
      ——娱乐条件改善,设置大于200平方米、150坐席的KTV房或电影放映室,大于30平方米的棋牌室,大于60平方米的桌球室,至少组建5个兴趣小组;
      ——餐饮条件改善,餐厅数量根据矿山实际情况配置,菜品正餐2荤2素1汤,面点每周至少提供1次,猪肉以外的鸡、鸭、鱼、牛、羊等荤菜每周至少提供2次,时鲜蔬菜每周至少提供2次,冰箱、冰柜、消毒柜数量按用餐人数配置,餐具在每次使用后必须消毒,或提供矿山职工清洗餐具的冷热水、洗洁精等,每年春节、中秋节、五一节进行节日会餐,用餐标准50元/人;
      ——生活用水条件改善,集中提供标准饮用水,每2个月进行一次水质检测,办公区、宿舍区提供桶装水及饮用开水,住宿区24小时提供生活热水;
      ——工作环境与职业健康条件改善,粉尘、烟尘、噪声控制及更衣室浴室、厕所建设必须达到国家标准,每个矿山配置洒水车并规定行进线路及洒水频次,将工作区域的粉尘控制在标准以下;
      ——应急医疗条件改善,至少设置100平方米医务室和4个床位、2名医生、2名护士、1辆专用救护车,每个重要车间(工段)至少配置1个急救药箱,地下矿山每个中段至少配置1个急救食品箱;
      ——商品服务条件改善,在宿舍区和办公区按距离不超过1公里的标准进行数量配置,向员工销售粮油、副食、饮料烟酒、文体办公用品、家居百货、洗涤日化、针纺服饰、水果等商品;
      ——家庭分居探视、子女教育条件改,至少设10个房间作为机动房,优先满足家庭分居员工探视需要(7天内免费),空闲时作为招待所,夫妻同在云金集团工作的,尽量调到同一单位工作,在昆明团购住宅区,统一联系周边幼儿园、小学、中学,解决员工子女入托、入学问题;
      ——婚姻条件改善,为了改善矿山单身青年的婚姻交友困难条件,要求工会、共青团每年至少组织两次外部联谊活动,建立兴趣小组交友平台,举行集体婚礼等。
      同时,制定“满意社区”专项工程建设活动10项内容和标准。分别是:针对贫困生的捐资助学、改善中小学教育条件、完善交通基础设施建设、改善生产生活用水、医疗卫生条件改善、改善新农村活动场所、农田水利设施建设、困难户及五保户慰问、对县、乡、村干部的拜访、吸收符合条件的当地农民就业,每个方面的内容和标准均制定有详细具体的标准图表。以一类矿山为例,每年资助每位贫困学生高中生800元、二本院校生4000元、一本院校生5000元,每年捐助中小学修缮校舍、捐助村镇修路架桥及修建新农村建设费用,吸收符合条件的当地村民就业,慰问困难户及五保户等。
加大经费投入  保证活动取得成效
      “快乐工作、幸福生活、满意社区、和谐云金”专项工程建设活动资金投入实行拼盘筹集制,除公司专项资金投入外,基础建设(宿舍等)投入依靠建设经费,工作环境改善(噪音、照明等)投入依靠安措经费,文体活动、联谊活动投入依靠工会经费,贫困生捐资助学由公司中高级管理人员捐资建立助学基金,保证各项改善内容标准达标完成。近年来云金集团虽然面临有色金属价格下跌、利润大幅下滑的困难局面,但“快乐工作、幸福生活、满意社区”专项工程建设活动资金投入完全得到了保证,确保专项工程建设按时、按质、按量有序推进。“快乐工作、幸福生活”专项工程建设资金2013年投入资金达907万元,2014年计划投入资金800万元。“满意社区”专项工程建设资金2013年投入203万元,2014年计划投入250万元。

领导高度重视  确保责任落实到位

      由集团公司副总裁分管“快乐工作、幸福生活、满意社区、和谐云金”专项工程建设活动工作,集团公司办公室牵头组织推进实施,具体负责该项工作的计划、协调、跟进和检查。各矿山具体负责按年度计划实施,集团年底进行检查,并将该项工作纳入相关单位KPI关键绩效指标考核。
     “快乐工作、幸福生活”工程由每个矿山根据实际情况在年初预算范围内提出改善项目和计划,经批准后实施。“满意社区”工程按照不同矿山周边村寨情况,每年给出预算额度,由矿山自行实施。为了深入推进“满意社区”工程,2013年初云金集团建立了“贫困大学生资助基金”,资金由公司中高级管理人员捐款,董事长、副董事长、总裁和党委书记捐款2万元,副总裁捐款1.5万元,其他高管捐款1万元,中层正职捐款5000元,中层副职捐款2000元,捐款筹集资金累计达76万元,现已捐助贫困大学生280人,发放助学资金25.3万元,得到了矿区周边群众的高度赞扬。

加强文化建设  增强企业竞争实力

      “快乐工作、幸福生活、满意社区、和谐云金”是云金集团企业文化的发展趋势,是云金集团所属企业共同的文化追求。云金集团通过开展“快乐工作、幸福生活、满意社区、和谐云金”活动,践行“为公司谋发展、为员工谋幸福、为社会谋和谐、为国家做贡献”的历史使命。
      云金集团在发展经济的同时,高度重视企业的文化建设,建立健全了云金集团的“精神文化”(愿景使命、核心价值观、企业精神、云金梦、形象识别等);“制度文化”(薪酬福利、考核评价、干部管理、学习培训、创先争优、业务标准流程制度等);“行为文化”(员工手册、员工行为准则、企业之歌等);“物质文化”(滇金投资金条、黄金白银首饰、黄龙玉等)体系。
通过企业媒体平台、工会活动、会议研讨、综合培训等途径进行企业文化传承和传播。通过企业文化建设和转化,对外提升公司形象和美誉度,公司竞争实力得到加强,对内提升员工的认同感和归属感。员工对企业发展的信心得到了增强,员工个人价值的实现和生活质量也随之得到了提升。
      开展“快乐工作、幸福生活、满意社区、和谐云金”专项工程建设活动近2年来,各矿山12条改善标准逐渐得到落实。北衙矿业公司建设了室内、室外体育场并装配了健身器材,新办公楼和宿舍楼已投入使用,办公场地、住宿空间更加宽裕,现有一个职工医院和三个便利店,员工家属探亲可免费住宿新招待所,生活条件更加便利。广南金矿对原有宿舍进行了修缮,配齐了家具家电,公共场所添置了台球桌、乒乓球桌、跑步机、KTV等健身娱乐设施,组织了3场集体婚礼。香格里拉红牛公司作为高海拔地区在建矿山,统一规划、水电暖齐全的新宿舍楼已经投入使用,矿山统一配发了电暖器、防寒服,大院阳光棚正在搭建。云金集团出台了强制休假制度,即在海拔3300米以上地区上班的员工,上班20天后强制休假10天,到低海拔地区休息疗养,强制休假报销差旅费,休假期间有工资和奖金。
      通过开展“快乐工作、幸福生活、满意社区、和谐云金”专项工程建设活动,让员工感受到了“企业是我家”的温暖,幸福感大大提升。经过对8个矿山不同级别的388名员工问卷调查,认为这项活动达到及基本达到目标的325人、占84%。员工普遍认为,通过专项工程,让“以人为本”落到实处。员工的工作积极性得到激发,参与改善生产经营管理提案活动的人员逐年增加,2012年和2013年,参与人数分别为1300人次和1500人次,创造的经济价值分别达到1500万元和2000万元。与此同时还改善了矿山周边村寨的学校、交通、医疗、生活用水条件,吸收了一部分当地村民到矿山就业,矿山与社区关系日益走向和谐。
      云金集团开展“快乐工作、幸福生活、满意社区、和谐云金”专项工程建设活动,成为了促进企业发展、促使员工满意、构建社会和谐的有效载体,诠释了稳建发展、以人为本、和谐发展的科学经营理念。


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