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驰宏锌锗公司参观学习体会

发布日期:2014/11/23

驰宏锌锗公司参观学习体会

云宝铂钯  谢永富

      11月17日至18日到云南驰宏锌锗股份有限公司曲靖总部和驰宏锌锗会泽分公司参观,体会最深的是:企业文化与科技创新相结合、安全环保工作到位。
      会泽铅锌矿于1950年成立,1964年从烟灰中提炼出0.2克锗,2000年成立驰宏锌锗股份有限公司,2004年上市后,公司扩展很快,在省外和国外都有公司,公司拥有国内先进的膏体充填技术和多项专利,每一个阶段都有图片、照片及宣传片,有的还有实物展示,体现出了各个时期的发展历程和科技创新。公司的企业文化宣传不仅在地面能看到,在地下1000多米深的井下都能看到公司的战略规划和当年的生产目标。科技创新不仅体现在专利上,就连职工小的创造发明如自动清洗雨鞋在井下都能看到。联想到我们公司,在企业文化宣传等方面与驰宏锌锗相比,还有很大的差距,我们公司应该把公司成立的前身--地矿局下属各个地质队的找矿历史宣传出来,让员工知道,勘查是公司的核心竞争力,什么是“三光荣”精神,要讲奉献,而不是有一点点成绩,就要求提级别、提工资。
      会泽分公司麒麟坑安装了六大安全系统,在厂区办公室内就能清楚看到各个作业点的安全生产情况,工人是否有违章行为或哪里发生了安全事故,监控视频中马上就能看到。井下干净清洁(安装了垃圾筒),风水管线排列整齐,工具归类,摆放整齐,各类安全标识、标注清楚、明了,特别是在采矿坑道内,由于进行了膏体充填,顶底板较稳固,未发现浮石,回采率高,贫化率低,掌子面空气清新,通风效果好,总体感觉安全。特别是各类现场检查情况都标注在现场,工人安全意识强,安全管理到位,不留死角。发生了安全事故或工人有违章行为,不仅教育工人本人,连家属都知道工人的违章情况,让家人也督促施工人员不能有不安全行为和违章操作行为,变“要我安全”为“我要安全”,只有一线工人的安全生产意识提高了,安全生产事故才不容易发生。驰宏锌锗股份公司投入了大量资金,改善生产工作环境,把冶炼厂、选矿厂建成为花园式工厂,厂区绿树成荫、青草葱葱,一片生机盎然的景象。安全环保理念不仅体现在表面,还体现在科技实力上,建成了雨水和污水处理系统、冶炼厂余热发电、变频节能技术改善等,井上和井下,表里和表外,处处都体现了安全环保的理念和意识,我们公司与其相比,差距太大了。我们公司在快速发展扩张时,未进行科学、合理论证,盲目投资,形成了一些不良资产,造成负债率居高不下,融资困难,资源并购没有进展,发展后劲不足,为了增加产值和利润,没有长远发展的理念,急功近利,采富弃贫,造成资源浪费和低品位矿闲置,对安全环保经费的投入与驰宏锌锗公司相比,相差甚远。
      这些都需要公司全体员工思考和努力,面对当前的矿业形势,只有提高管理水平,降低成本,做到精耕细作,提高回采率和回收率,降低损失率和贫化率,共同度过矿业的寒冬,使公司进入良性发展。


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